Logo NU.nlNU.nl
  • Voorpagina
  • Net binnen
  • Populair
  • Algemeen
  • Economie
  • Sport
  • Media en Cultuur
  • Achterklap
  • Shop
  • Voorpagina
    • Net binnen
    • Meest gelezen
    • Oorlog Oekraïne
    • Binnenland
    • Buitenland
    • Algemeen
    • Politiek
    • Uit andere media
    • Video
    • Podcast
    • Weer
  • Economie
    • Klimaat
    • Tech
    • Wonen
    • Geld
    • Werk
    • Auto
    • Aandelen
  • Sport
    • Voetbal
    • Formule 1
    • Scorebord
    • Sportspellen
  • Media en cultuur
    • Films en series
    • Muziek
    • Boek en cultuur
    • Media
    • Achterklap
    • Koningshuis
    • TV gids
  • Overig
    • Het Woord
    • Kind en Gezin
    • Dieren
    • Eten en drinken
    • Gezondheid
    • NUcheckt
    • Opmerkelijk
    • Wetenschap
    • Over NU.nl
    • NUfolder
    • NUshop
    • Tickets
Vrijdag 2 juni 2023 | Het laatste nieuws het eerst op NU.nl
Verzekeraars zien weeffout in afspraken over pensioenakkoord

Verzekeraars zien weeffout in afspraken over pensioenakkoord

Door NU.nl

13 jun 2020 om 12:53Update: 3 jaar geleden
nujij comment344 reacties
Delen via WhatsAppWhatsAppDelen via FacebookFacebookDelen via TwitterTwitterDelen via LinkedInLinkedInDelen via E-mailE-mail
De verzekeraars zien bij monde van het Verbond van Verzekeraars een weeffout in de afspraken zoals die vrijdag naar buiten zijn gebracht over de invulling van het vorig jaar gesloten pensioenakkoord. Dat laat de organisatie zaterdag weten.

Volgens het Verbond is onvoldoende rekening gehouden met pensioenregelingen die verzekeraars, premie-pensioeninstellingen en ondernemingspensioenfondsen bieden. "Dat gaat om circa vijftigduizend ondernemingen die dat hebben voor zo'n 1,3 miljoen werknemers", aldus een woordvoerder.

"We zijn wel blij dat nu eindelijk een invulling is gegeven aan de afspraken van vorig jaar", zegt de woordvoerder. Maar zoals het nu is afgesproken, worden bedrijven opgezadeld met het aanhouden van twee regelingen, de oude en de nieuwe. "Dat is complex en duur."

"Bovendien leidt het tot ongelijkheid wanneer nieuwe werknemers te maken krijgen met de nieuwe regels en werknemers binnen hetzelfde bedrijf en van dezelfde leeftijd met de oude regeling." Het Verbond ziet als goed alternatief dat de pensioenregeling binnen deze groep bedrijven in eerste instantie, ook voor nieuwe werknemers, zo wordt gehouden als die is.

In een klap overgaan op nieuwe regeling

"Dan kan de onderneming op een later moment besluiten over te gaan op de nieuwe regeling, die dan in een klap geldt voor al het personeel", legt de woordvoerder uit. Daarbij zou dan gekeken moeten worden naar een moment waarop de leeftijdsmix van het personeelsbestand daarvoor het meest gunstig is.

Volgens het Verbond is de pensioenregeling zoals verzekeraars die nu bieden "eerlijk". "De premie wordt hoger naarmate iemand ouder is, jongere werknemers leggen minder in, hun geld kan immers langer renderen." Wanneer deze bedrijven meteen zouden overgaan op de nieuwe regels, waarbij de premie-opbouw voor iedereen gelijk is, is dat oneerlijk naar de oudere werknemers toe, die al veel meer hebben ingelegd.

"Het slaat een gat voor werknemers in de leeftijdsgroep van 40 tot 55 jaar." De meeste werknemers in Nederland zijn aangesloten bij een zogeheten bedrijfstakpensioenfonds zoals het ABP en Zorg en Welzijn.

Eerder

  • 12 jun 2020 om 18:25
    Invulling pensioenakkoord afgerond, meeste kortingen van tafel
    Invulling pensioenakkoord afgerond, meeste kortingen van tafel
Beeld: 123RF
nujij comment344 reacties
Delen via WhatsAppWhatsAppDelen via FacebookFacebookDelen via TwitterTwitterDelen via LinkedInLinkedInDelen via E-mailE-mail

Lees meer over:

Economie


Aanbevolen artikelen


NUjij-reacties

nujij comment344 reacties

Net binnen

  • 19:50
    VideoTientallen doden bij treinonstporing in India
  • 19:38
    Real Madrid dient klacht in tegen La Liga-baas die Vinícius aansprak in racismerel
  • 19:25
    Kabinet wil dat sommige zware criminelen in gevangenis alleen nog advocaat zien
  • 19:17
    NU+Tevreden De Vries hecht geen waarde aan vierde plek: 'Ik koop er niets voor'

Meest gelezen

  • 1
    Verstappen en Nederlandse Grand Prix verliezen Jumbo als geldschieter
  • 2
    AS Roma-fans belagen arbiter Taylor en gezin op vliegveld: 'Walgelijke beelden'
  • 3
    Waarom het kabinetsplan om Nederland te laten afvallen niet werkt
  • 4
    Problemen bij ING voorbij, klanten boos vanwege zoveelste storing in korte tijd
  • 5
    In beeldDe allesbehalve ingetogen bruiloft van Jordaanse kroonprins Hussein


Nieuwsvideo's

  • Verstappen hoort Marko's telefoon rinkelen in pitbox
    Verstappen hoort Marko's telefoon rinkelen in pitbox
  • Tientallen doden bij treinonstporing in India
    Tientallen doden bij treinonstporing in India
  • Gigantische zandstorm raast over Suezkanaal
    Gigantische zandstorm raast over Suezkanaal
  • Nieuwe dronebeelden tonen omvang van afvalprobleem in Bosnië
    Nieuwe dronebeelden tonen omvang van afvalprobleem in Bosnië

  • Voorpagina
  • Economie
  • Sport
  • Media en cultuur
  • Overig
  • Voorpagina
    • Net binnen
    • Meest gelezen
    • Oorlog Oekraïne
    • Binnenland
    • Buitenland
    • Algemeen
    • Politiek
    • Uit andere media
    • Video
    • Podcast
    • Weer
  • Economie
    • Klimaat
    • Tech
    • Wonen
    • Geld
    • Werk
    • Auto
    • Aandelen
  • Sport
    • Voetbal
    • Formule 1
    • Scorebord
    • Sportspellen
  • Media en cultuur
    • Films en series
    • Muziek
    • Boek en cultuur
    • Media
    • Achterklap
    • Koningshuis
    • TV gids
  • Overig
    • Het Woord
    • Kind en Gezin
    • Dieren
    • Eten en drinken
    • Gezondheid
    • NUcheckt
    • Opmerkelijk
    • Wetenschap
    • Over NU.nl
    • Copyright
    • Disclaimer
    • Privacy en cookiebeleid
    • Adverteren
    • Werken bij NU.nl
    • Verzekeringvergelijker
    • Privacy instellingen
  • Over NU.nl
  • Copyright
  • Disclaimer
  • Privacy en cookiebeleid
  • Adverteren
  • Werken bij NU.nl
  • Verzekeringvergelijker
  • Privacy instellingen

Volg ons op:

©2023 DPG Media B.V. – alle rechten voorbehouden