Nederland had een stuk meer financiële banen kunnen overhouden aan de Brexit als het niet zulke strenge regels had voor bonussen, denkt ING-topman Ralph Hamers.

De Nederlandse wet "heeft een hoop limieten", aldus Hamers in een interview met Financial Times.

Volgens de Nederlandse wet mogen bonussen in de financiële sector niet hoger zijn dan 20 procent van het jaarsalaris. Dat is een stuk lager dan de 100 procent die standaard geldt in de Europese Unie.

"Als je gelooft dat mensen in de financiële sector geprikkeld worden door variabel loon, dan is Amsterdam geen voor de hand liggende plek om naar uit te breiden", aldus de bankier.

Hoewel Hamers erkent dat het beloningsbeleid "gevoelig ligt" in Nederland, wil hij naar eigen zeggen het punt blijven maken dat de Nederlandse wetgeving negatieve gevolgen heeft voor de concurrentiepositie van Nederland.

ING kwam in 2018 nog in opspraak toen de bank het loon van Hamers met 50 procent wilde verhogen, omdat hij internationaal gezien relatief weinig zou verdienen. De loonsverhoging werd uiteindelijk teruggedraaid.