Na moeizame onderhandelingen hebben de Bond van Post Personeel (BVPP), CNV Publieke Diensten en VHP2 een principeakkoord bereikt met PostNL.

In de nieuwe cao staat dat het loon in vijftien maanden tijd in stappen met in totaal 3 procent wordt verhoogd. Ook zal er een eenmalige uitkering van 100 euro netto bij een voltijddienstverband worden uitgekeerd. De cao heeft een looptijd van 1 januari 2019 tot en met 31 maart 2020.

Daarnaast zijn er in het akkoord maatregelen opgenomen over pensioenopbouw en werkdruk. PostNL zal vijfhonderd extra medewerkers in loondienst nemen bij de pakketservice. Ook zal het bezorgbedrijf tweehonderd pakketbezorgers met een tijdelijk contract na één jaar een vast contract bieden. 

De BVPP hoopt tegen eind februari een definitief akkoord te bereiken. De eerste reacties van de leden zijn volgens een woordvoerder positief.