FNV Luchtvaart en KLM hebben een akkoord gesloten over een nieuwe cao voor het grondpersoneel. Er worden nieuwe werknemers aangenomen en de mogelijkheden om richting het pensioen af te bouwen worden verruimd.

Volgens de vakbond eist het fysiek zware werk zijn tol voor het grondpersoneel van de luchtvaartmaatschappij. Die moeten het werk nu met 14.500 mensen doen, dat worden er driehonderd meer.

De helft daarvan is nu nog uitzendkracht. De andere honderdvijftig nieuwe werknemers met een vast contract komt uit een speciaal opleidingstraject voor mbo-leerlingen.

Werknemers die in of na 2019 zestig jaar worden, kunnen gedurende drie jaar vier dagen gaan werken, tegen 90 procent van hun loon en met 100 procent pensioenopbouw.

Per 1 november krijgt het KLM-grondpersoneel 1 procent loonsverhoging en per 1 februari 2019 nog eens 1,5 procent. Bovendien krijgen werknemers een individueel budget om voor opleiding, verlof of als structureel inkomen in te zetten.