De ondernemingsraad (or) van pakketbezorgers bij PostNL eist dat het bedrijf per direct stopt met het onder valse voorwendselen inzetten van uitzendkrachten als pakketsorteerder.

Volgens de or gebruikt de onderneming deze schijnconstructie om onder de cao-afspraken uit te komen.

De or reageert in een brief aan de directie volgens het programma Zembla op een recente uitzending over de arbeidsomstandigheden en -voorwaarden bij PostNL.

Vlak voor die uitzending sloot vakbond FNV een akkoord met uitzendbureau In Person. Daardoor krijgen uitzendkrachten van dat bureau voortaan gelijk loon voor gelijk werk. FNV-leden krijgen daarnaast een volledige nabetaling voor hun gemiste loon.

Achterstallig loon

De or wil dat PostNL helemaal stopt met het op deze wijze inzetten van uitzendkrachten. Ook zouden álle als pakketsorteerder ingezette uitzendkrachten achterstallig loon moeten ontvangen, en moeten de "ondeugdelijke" arbeidsomstandigheden worden verbeterd.

Een woordvoerder van PostNL laat aan het tv-programma weten niet te willen reageren omdat het bedrijf rechtstreeks met de or communiceert.