Loon werknemers timmerfabrieken gaat in twee stappen omhoog

De ongeveer tienduizend werknemers van timmerfabrieken krijgen meer loon. De salarisverhoging is onderdeel van een nieuwe cao met een looptijd van een jaar tot 31 maart 2019.

Leden van de vakbonden FNV en CNV moeten nog instemmen met het akkoord.

De loonsverhoging wordt in twee stappen doorgevoerd. Op 1 juli volgt een verhoging van 2 procent. Op 1 januari 2019 wordt het loon met nog eens 1 procent verhoogd.

Ook zijn afspraken gemaakt om zijinstromers gemakkelijker aan het werk te krijgen en gaat de vakbondsvergoeding van 50 euro naar 60 euro.

Verder is een regeling afgesproken voor oudere werknemers die vanaf 57 jaar zogeheten vitaliteitsverlof kunnen opnemen. Daarbij behouden ze wel de volledige opbouw van pensioen en vakantie, maar kunnen zij minder werken. Deze regeling komt in plaats van seniorendagen. 

De ene helft van de kosten wordt door werknemers gedragen en de andere helft door de werkgever.

Tip de redactie