FRANKFURT - Werknemers hoeven niet alleen geld te kosten, ze kunnen ook geld besparen. In Duitsland leverden slimme ideetjes van werknemers in 2004 het bedrijfsleven een kostenbesparing op van ruim 1,2 miljard euro. Dat bleek uit woensdag gepubliceerde gegevens van het Duitse onderzoeksbureau DIB (Deutsches Institut für Betriebswirtschaft).

Het bureau onderzocht 365 bedrijven, in zowel de particuliere als publieke sector. Bij de onderzochte ondernemingen zijn in totaal 2,2 miljoen mensen werkzaam. De werknemers kregen als dank voor hun innovatieve denkwerk ongeveer 151 miljoen euro aan premies uitgekeerd.

De meest innoverende werknemers waren in 2004 wederom te vinden bij het elektronicaconcern Siemens. De onderneming wist 210 miljoen euro te besparen dankzij zijn werknemers. Dat is 13 miljoen euro meer dan in 2003. Daarmee bespaarde elke Siemens-medewerker zijn werkgever gemiddeld 1981 euro.