Britse bedrijven waar onenigheid is over beloningen in de bedrijfstop, komen vanaf volgend jaar op een openbare lijst te staan. Het gaat om bedrijven waar meer dan 20 procent van de aandeelhouders het oneens is met beloningen van het bestuur.

Dat maakt het Britse ministerie van Economische Zaken dinsdag bekend. Ruim negenhonderd beursgenoteerde Britse bedrijven zullen onder de maatregelen vallen.

Naast het openbaar maken van de eventuele onenigheid over beloningsbeleid, moeten de bedrijven ook melden hoeveel de bestuurders verdienen in verhouding tot de gemiddelde werknemer.

De nieuwe regels zijn een antwoord op aanhoudende kritiek op beloningen in het bedrijfsleven. Minister van Zaken Greg Clark zegt tegen de BBC dat bedrijven zich door de maatregelen verantwoordelijker zullen gedragen tegenover hun werknemers en aandeelhouders.

Vanuit de oppositie en werkgeversorganisaties is er echter kritiek. Zij vinden dat de maatregelen niet ver genoeg gaan.

De nieuwe regels treden waarschijnlijk in juni 2018 in werking.