Pearson gaat drieduizend banen schrappen in een poging om het bedrijf te herstructureren. Het gaat om ongeveer een tiende van het personeelsbestand. Pearson lijdt onder de opmars van digitale leermethoden.

Bij de presentatie van de kwartaalcijfers op vrijdag meldt Pearson dat de ontslagronde zich vooral richt op de managementposities. Het aantal kantoren zal ook verlaagd worden.  

De reorganisatie vindt plaats in 2018 en 2019 en volgt op een eerdere ontslagronde waarbij vierduizend banen verloren gingen. Pearson hoopt met alle herstructureringsmaatregelen zo’n 300 miljoen pond te bezuinigen.