Dat melden het casinobedrijf en de bonden woensdagavond. De afgelopen maanden werd er regelmatig gestaakt bij de vestigingen van Holland Casino. De bonden eisten een betere cao dan het bedrijf wilde bieden.

Partijen hebben afgesproken dat medewerkers van Holland Casino over 2016 een eenmalige uitkering van 4,5 procent krijgen, voor 2017 en 2018 een verhoging van 2 procent per jaar en voor de periode 2019 en 2020 worden de lonen verhoogd met de gemiddelde cao-loonstijging van het voorafgaande jaar.

"Deze cao biedt onze mensen zekerheid, met name door de principeafspraak dat er gedurende de looptijd geen gedwongen ontslagen zullen plaatsvinden", aldus bestuursvoorzitter Erwin van Lambaart van Holland Casino.

Het akkoord bevat verder onder andere de principeafspraak dat er geen gedwongen ontslagen zullen plaatsvinden tijdens de duur van de cao, die loopt van januari 2016 tot januari 2021.

Ook zijn de onderhandelaars het eens geworden over het terugdringen van flexibele arbeid bij het staatsgokbedrijf. Werknemers met een tijdelijk contract die goed functioneren krijgen uitzicht op een vaste baan. Verder krijgen oudere werknemers de mogelijkheid korter te gaan werken, zodat er meer echte banen voor jongere collega’s komen.

De partijen lagen al maanden met elkaar overhoop. Werknemers legden de afgelopen maanden een aantal keren het werk neer om het bedrijf te dwingen met een beter cao-bod te komen. Het personeel wilde vooral meer zekerheid met het oog op de aanstaande privatisering.

Holland Casino heeft veertien vestigingen in Nederland. Daar werken in totaal circa drieduizend mensen.