Werkgevers ervaren tekort aan ervaren ICT'ers en technici

Werkgevers in Nederland hebben grote moeite met het werven van ervaren krachten in ICT, verkoop, techniek en productie. De wervingsproblemen zijn volgens loonstrookverwerker ADP een stuk hoger dan voorzien.

Uit het jaarlijkse onderzoek van ADP, organisatieadviesbureau Berenschot en Performa Uitgeverij onder ruim duizend hr-professionals blijkt dat een derde van hen momenteel problemen ervaart bij het werven van personeel.

Met name de sector Vervoer en Transport kampt met het vinden van de juiste mensen. Ook de toename van wervingsproblemen bij financiële instellingen blijkt sterker dan verwacht.

ADP spreekt van een ''mismatch" tussen de vraag en het aanbod op de arbeidsmarkt. Daarbij is er over de gehele linie vooral veel vraag naar ervaren professionals en weinig tot geen vraag naar starters. Qua opleidingsniveau is er de meeste vraag naar mbo'ers en hbo'ers.

In de top tien van moeilijkst vervulbare vacatures staan technici en onderhoudsmedewerkers in de industrie op één. ICT'ers bij financiële instellingen en in de groot- en detailhandel staan daarbij op twee en drie.

Reorganisaties

Dat vooral bedrijven in de financiële sector moeite hebben om vacatures gericht op ICT’ers te vervullen, komt volgens de onderzoekers door de recente reorganisaties binnen die tak. ''Die schrikken mogelijk toekomstige werknemers af."

Opvallend is verder dat werkgevers steeds vaker secundaire arbeidsvoorwaarden gebruiken bij de werving van personeel om zich daarmee te onderscheiden van concurrenten.

Om nieuw personeel te vinden, gebruikt het merendeel van de hr-professionals bekende middelen, zoals de website. Daarnaast wordt er vaak contact gezocht met opleidingsinstituten en beurzen.

Arbeidsmarktcommunicatie staat dit jaar bij 47 procent van de hr-professionals hoog op de agenda. Vorig jaar gold dit nog voor 14 procent.

Lees meer over:
ICT
Tip de redactie