De vakbonden en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) hebben een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao voor ziekenhuispersoneel.

Dat laten de vakbonden en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) woensdag weten.

De partijen werden het eens over loonstijging, een verhoging van het aantal vaste arbeidsplaatsen en een hoger scholingsbudget.

Dat waren tot dusver ook de grootste knelpunten voor werknemers en werkgevers. De vorige cao liep een jaar geleden af. De nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst gaat met terugwerkende kracht gelden vanaf 1 maart 2014 tot 31 december 2016.

De afgesproken loonsverhoging kan oplopen tot 6,5 procent. Ook zijn er afspraken gemaakt over eenmalige uitkeringen en het ontvangen van een onregelmatigheidstoeslag tijdens vakantie.

Het scholingsbudget gaat structureel verhoogd met 3 procent per jaar, alle ziekenhuismedewerkers hebben in de nieuwe afspraken recht op scholing. Werknemers met flexibele contracten krijgen een vaste arbeidsovereenkomsten.