'Werknemers willen meer doorgroeikansen'

AMSTERDAM - Ruim de helft van de medewerkers in Nederland is ontevreden over de promotiekansen op zijn werk.

De doorgroeimogelijkheden op het werk worden door 57 procent als 'matig tot onvoldoende' beoordeeld. Dat blijkt uit een peiling van onderzoeksbureau Effectory onder driehonderdduizend werknemers in verschillende sectoren.

Werknemers uit de zakelijke dienstverlening tonen zich ambitieuzer dan hun collega's in non-profit. Ze waarderen de stelling 'Ik wil me ontwikkelen binnen mijn vakgebied' met een 7,9.

De werknemers in non-profit geven de stelling een 7,6. Beide groepen klagen dat hun werkgevers te weinig gehoor geven aan hun opleidingsbehoeften en hen onvoldoende loopbaanmogelijkheden bieden.

Slechte perioden

Volgens Guido Heezen, trendwatcher en directeur van Effectory, besteden bedrijven tijdens economisch slechte perioden minder geld aan opleidingen.

Tegelijkertijd stijgt de wens van de werknemer om het maximale uit zijn huidige werk te halen, omdat vacatures bij andere bedrijven schaarser worden en hij al blij is zijn huidige baan te behouden.

Lees meer over:
Tip de redactie