'FNV wil vrouwenquotum afdwingen'
Dat schrijft Trouw vrijdag. Bedrijven hebben nog vijf jaar de tijd om te voldoen aan de regeling.
Op dit moment wordt ongeveer acht procent van de topposities bekleed door vrouwen. Bij de Eerste Kamer ligt een wetsvoorstel waarin een vrouwenquotum van 30 procent is opgenomen. Het quotum geldt alleen voor bedrijven met meer dan 250 werknemers.
Verantwoording
Ondernemingen die daar in 2016 nog niet aan voldoen, moeten daar verantwoording voor afleggen in hun jaarverslag. Er staat geen sanctie op het niet naleven van de wet.
Werkgevers maken zich dan ook niet erg druk om het vrouwenquotum, maar voorstanders zinnen op een mogelijkheid om ondernemingen eraan te houden.
“Als vrouwen onvoldoende uitleg geven over het gebrek aan vrouwen in topfuncties, kunnen we een procedure starten”, verklaart jurist Leontine Bijleveld van Vrouw en Recht tegenover de krant. “Misschien dat er dan niet meteen een sanctie volgt, maar bedrijven staan wel bloot aan naming en shaming."

