De gemeente Eindhoven zet sterk in op het zogenoemde social return, het belonen van bedrijven die mensen in dienst nemen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Dat zegt Staf Depla, wethouder Economie in Eindhoven donderdag tijdens de Week van de Ondernemer.

"Bedrijven die bijvoorbeeld 50-plussers of Wajongers een plek geven, worden voorgetrokken en krijgen eerder een opdracht van de gemeente", aldus Depla.

Ondernemingen kunnen ook een certificaat krijgen als ze altijd duurzaam bezig zijn. "Dat is bedoeld om perverse reflexen uit te roeien, zoals bedrijven die mensen ontslaan en anderen tijdelijk aannemen om een opdracht binnen te halen. We staan nog aan het begin van dit beleid."

De gemeente bekijkt per aanbesteding, zowel nationaal als Europees, welke doelgroep ingezet moet worden.

Volgens Depla gaat het met de economie in Eindhoven beter dan gemiddeld in Nederland. "Maar er staan nog te veel mensen aan de kant. Als je werkt of onderneemt, dan doe je mee."

Het leuke van ondernemen in Eindhoven vindt Depla dat de "regio sterk met de toekomst verbonden is en dat er veel beweging en dynamiek te vinden is".

Lees alles over de Week van de Ondernemer