Basisscholen in Amsterdam willen stoppen met het inhuren van externe leerkrachten, zoals uitzendkrachten en zzp'ers. De scholen hebben afgesproken dat ze alleen nog gebruik gaan maken van meesters en juffen in vaste dienst.

Dit moet de kwaliteit van de lessen verbeteren, meldt het Breed Bestuurlijk Overleg (BBO), waarin de scholen zich hebben verenigd.

De scholen hebben samen meer dan 4.600 voltijdsbanen voor leerkrachten en ondersteunend personeel. Daarvan is 5 tot 10 procent ingehuurd, zo'n 200 tot 500 banen. In wijken met een groter lerarentekort is dat percentage hoger.

De inzet van externe krachten kost de scholen miljoenen euro's per jaar. "Elke euro die we besparen op externe inhuur, kunnen we steken in de ontwikkeling van ons eigen personeel. Met vaste teams ontstaat meer verbondenheid, kunnen we verantwoordelijkheden eerlijk verdelen en hebben kinderen vaker een vertrouwd gezicht voor de klas", zegt BBO-bestuurder Arie van Loon.

Onderwijswethouder Marjolein Moorman noemt het besluit een stap naar "rust, kwaliteit en gelijke kansen". "Ieder kind verdient een vertrouwd gezicht voor de klas en een leerkracht die verbonden is met de school."

Inhuur externe krachten geleidelijk afgebouwd

Het besluit geldt voor alle openbare, bijzondere en speciale basisscholen in Amsterdam, Weesp, Diemen en Duivendrecht. Zij waren volgens het BBO unaniem.

De externe inhuur wordt geleidelijk afgebouwd, zodat scholen tijd hebben om zich aan te passen. Flexibele krachten kunnen vast in dienst komen. Scholen willen wel een "flexibele schil" behouden voor tijdelijke of onverwachte situaties, bijvoorbeeld met aangepaste contracten.

Volgens het BBO staat de maatregel los van de aanpak van schijnzelfstandigheid door de overheid. Scholen praten al sinds 2023 over het werken met vaste teams, meldt het overlegorgaan.

Stop ondanks lerarentekort

Volgens het BBO biedt een vaste aanstelling leerkrachten meer zekerheid, betere pensioensvoorwaarden, professionele ontwikkeling en voorrang op een huurwoning in Amsterdam.