Ga naar de inhoud
Logo NU.nl
  • Voorpagina
  • Net binnen
  • Populair
  • Algemeen
  • Economie
  • Sport
  • Media en Cultuur
  • Achterklap
  • Shop
  • Voorpagina
    • Net binnen
    • Meest gelezen
    • Oorlog in Oekraïne
    • Spanningen Midden-Oosten
    • Binnenland
    • Buitenland
    • Algemeen
    • Politiek
    • Uit andere media
    • Video
    • Podcast
    • Weer
  • Economie
    • Klimaat
    • Tech
  • Sport
    • Voetbal
    • Formule 1
    • Wielrennen
    • Tennis
    • Sport Overig
    • Scorebord
    • Sportspellen
    • De Boordradio GP-spel
  • Media en cultuur
    • Films en series
    • Muziek
    • Boek en Cultuur
    • Media
    • Achterklap
    • Koningshuis
    • Tv-gids
  • Overig
    • Slimmer Leven
    • Dieren
    • NUjij
    • Het Woord
    • NUcheckt
    • Opmerkelijk
    • Wetenschap
    • Goed Nieuws
    • Spellen
    • Over NU.nl
    • NUshop
    • Adverteren
Verplichte discriminatietraining voor ambtenaren kan averechts werken

Verplichte discriminatietraining voor ambtenaren kan averechts werken

Door Afran Groenewoud
23 okt 2024 om 15:00

Zeker 650 medewerkers van de Dienst Toeslagen hebben een verplichte training afgerond om onbewuste vooroordelen te herkennen en zo herhaling van het toeslagenschandaal te voorkomen, zegt het ministerie van Financiën tegen NU.nl. Maar het risico bestaat dat de trainingen geen effect hebben.



In januari 2021 trad het kabinet-Rutte III af, toen bleek dat de Belastingdienst duizenden ouders onterecht had behandeld, alsof ze fraudeerden met de kinderopvangtoeslag. Mensen met een migratieachtergrond of een 'buitenlands' klinkende naam waren vaker het slachtoffer van dit toeslagenschandaal. Dat was een vorm van discriminatie, gaf de Staat later toe.

Daarom moeten ruim 4.000 medewerkers een verplichte online training volgen of een groepsgesprek voeren om onbewuste vooroordelen te leren herkennen. Onder hen zijn ook de ruim 2.400 medewerkers van de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT). Dat onderdeel van de Dienst Toeslagen is speciaal opgericht om het leed van gedupeerde toeslagenouders te herstellen.

De online trainingen zijn in augustus begonnen, zegt het ministerie tegen NU.nl. Zeker 650 belastingambtenaren zouden de e-learnings inmiddels hebben afgerond.

'Verplichte training kan ook averechts werken'

Hanneke Felten, senior onderzoeker aanpak discriminatie bij kenniscentrum Movisie, vertelt aan NU.nl dat een verplichte training ook risico's inhoudt. "Het verplichte karakter kan juist averechts werken. Soms baat het niet, maar schaadt het wél."



Felten legt uit dat een training om je bewust te worden van vooroordelen alleen werkt wanneer deelnemers uit zichzelf gemotiveerd zijn. Dat heeft onderzoek door onder meer Princeton University aangetoond. "Een paar uur cursus heeft sowieso weinig effect", zegt ze. "Je moet er weken de tijd voor uittrekken en ook herhaaltrainingen geven."

Ook over online trainingen om onbewuste vooroordelen te herkennen, heeft Felten twijfels. "Je moet kunnen oefenen met concrete situaties. Dat doe je idealiter in een live omgeving."

Dienst Toeslagen wil in gesprek met toeslagenouders

Verantwoordelijk staatssecretaris Nora Achahbar (Toeslagen en Douane) beloofde vorige week dat de Dienst Toeslagen in gesprek gaat met alle toeslagenouders die tot nu toe 143 klachten en 120 meldingen hebben ingediend bij het College voor de Rechten van de Mens. De bewindspersoon herhaalde nog maar eens wat het ministerie van Financiën in juni ook al zei tegen NU.nl.

Tot nu toe heeft de Dienst Toeslagen veertien toeslagenouders zo'n gesprek aangeboden, laat het ministerie weten. Twee "burgergesprekken" zouden inmiddels naar tevredenheid van de gedupeerde ouders hebben plaatsgevonden. Een derde gesprek zou volgende maand op de planning staan.

Drie toeslagenouders hebben een gesprek met de Staat afgewezen. Eentje zou nog twijfelen.

Afran Groenewoud is verslaggever samenleving en inclusie

Afran richt zich op onderwerpen die invloed hebben op de samenleving en hoe mensen daarin hun plek vinden. Hij schrijft onder meer over kansen(on)gelijkheid, koloniale geschiedenis, sociale en maatschappelijke ontwikkelingen. Lees hier meer verhalen van Afran.
Simpel uitgelegd: Zo zat het met het toeslagenschandaal
Zie ook |Simpel uitgelegd: Zo zat het met het toeslagenschandaal

NUjij-reacties

Reacties op dit nieuwsbericht381 reacties

Log in en lees reacties

Lees reacties, stel vragen aan de redactie, geef respect en praat mee over het belangrijkste nieuws.

  • Voorpagina
    • Net binnen
    • Meest gelezen
    • Oorlog in Oekraïne
    • Spanningen Midden-Oosten
    • Binnenland
    • Buitenland
    • Algemeen
    • Politiek
    • Uit andere media
    • Video
    • Podcast
    • Weer
  • Economie
    • Klimaat
    • Tech
  • Sport
    • Voetbal
    • Formule 1
    • Wielrennen
    • Tennis
    • Sport Overig
    • Scorebord
    • Sportspellen
    • De Boordradio GP-spel
  • Media en cultuur
    • Films en series
    • Muziek
    • Boek en Cultuur
    • Media
    • Achterklap
    • Koningshuis
    • Tv-gids
  • Overig
    • Slimmer Leven
    • Dieren
    • NUjij
    • Het Woord
    • NUcheckt
    • Opmerkelijk
    • Wetenschap
    • Goed Nieuws
    • Contact met de redactie
    • Colofon
    • Nieuwsbrieven
    • Over NU.nl
    • Huisregels NUjij
    • Copyright
    • Disclaimer
    • Klachten / Feedback
    • Toegankelijkheid
    • Adverteren
    • Werken bij NU.nl
    • Verzekeringvergelijker

Volg ons op sociale media

  • Volg ons op TikTok
  • Volg ons op Instagram
  • Volg ons op Facebook
  • Volg ons op YouTube
  • Volg ons op X
  • RSS Feed
Download de NU.nl app in de App StoreDownload de NU.nl app in de Google Play Store
  • Contact met de redactie
  • Colofon
  • Nieuwsbrieven
  • Over NU.nl
  • Huisregels NUjij
  • Copyright
  • Disclaimer
  • Klachten / Feedback
  • Toegankelijkheid
  • Adverteren
  • Werken bij NU.nl
  • Verzekeringvergelijker

NU.nl is onderdeel van DPG Media.

  • Cookiebeleid
  • Privacybeleid
  • Gebruiksvoorwaarden
  • Privacy-instellingen

KvK Nummer: 34172906 | BTW Nummer: NL810828662B01

© 2025 DPG Media B.V. Alle rechten voorbehouden