De raad van bestuur van het Admiraal De Ruyter Ziekenhuis (ADRZ) in Goes heeft bij het UWV collectief ontslag aangevraagd voor ongeveer veertig werknemers. 

Ook worden tijdelijke contracten niet meer verlengd. De maatregelen komen voort uit de lopende reorganisatie.

Begin dit jaar kondigde het ADRZ aan dat er, naast een reeks andere besparingen, honderd banen moesten verdwijnen. Toen was nog niet duidelijk of daartussen ook gedwongen ontslagen zaten.

Met de reorganisatie wil ADRZ enerzijds de dienstverlening op de poliklinieken en secretariaten moderniseren en verbeteren en anderzijds geld besparen.

Minder behandelingen

In het eerste deel van dit jaar voerde het ADRZ veel minder behandelingen uit dan gepland waardoor het ziekenhuis in de financiële problemen kwam. De reorganisatie treft vooral de poliklinieken. "Werkprocessen worden aangepast, waardoor medewerkers meerdere poli’s kunnen ondersteunen", zegt het ADRZ.

Uitgangspunt van het ziekenhuis is om boventallige werknemers naar een andere baan binnen of buiten het ADRZ te begeleiden. Ze wil een sociaal plan afspreken met de bonden, die dinsdag zijn geïnformeerd.