BRUSSEL - De loonkloof tussen werknemers en topmannen bij beursgenoteerde bedrijven in België is in de afgelopen jaren flink gekrompen. Dat schrijft de Belgische krant De Standaard zaterdag.

Verdiende een topman in 2007 gemiddeld nog 39 keer zoveel als zijn gemiddelde werknemer, in 2010 was dat nog maar 32 keer zoveel.

Dat zou onder meer komen omdat de aandelenopties van de topmanagers minder op brachten, aldus een deskundige van de Belgische managementschool Vlerick. Ondertussen steeg het salaris van de werknemers dankzij de automatische indexering: de koppeling tussen loon en inflatie, die garandeert dat de koopkracht niet afneemt.