AMSTERDAM - De PvdA in Amsterdam pleit voor een meldpunt discriminatie voor de arbeidsmarkt. De partij wil alle meldingen die daar binnenkomen laten natrekken. "Zo kunnen we bijvoorbeeld zien of iemand te weinig ervaring heeft, of niet wordt aangenomen vanwege een allochtone naam", aldus vice-fractievoorzitter Van der Garde woensdag.

Volgens de PvdA hebben veel allochtone werknemers in de hoofdstad last van discriminatie op de arbeidsmarkt. Van der Garde wil dat er ieder jaar een zwarte lijst van werkgevers komt. "Die lijst moet ook gepubliceerd worden zodat bedrijven onder druk worden gezet." Organisaties met een multicultureel personeelsbeleid verdienen volgens haar een beloning. "De gemeente zou deze bedrijven een taalcursus kunnen aanbieden", stelt de partij voor.

Tijdens het 'debat van de arbeid' woensdagavond in De Balie in Amsterdam praten experts uit het bedrijfsleven, onderwijs en wetenschap met elkaar over de Amsterdamse arbeidsmarkt. Niet alleen discriminatie komt aan bod, ook onderwerpen als kinderopvang, stageplaatsen en scholing staan ter discussie.

Nieuw plan

De PvdA komt woensdagavond ook met een nieuw plan om meer leerkrachten, verpleegkundigen en politieagenten naar de stad te trekken. Amsterdam werkt hier al langer aan, maar de socialisten willen meer. De partij pleit voor een speciale topopleiding, een extra studiejaar bovenop de reguliere opleiding. Tijdens dit extra jaar krijgen mensen les over de problemen in de grote stad. "Leerkrachten hebben hier met andere leerlingen te maken dan in bijvoorbeeld Zwolle", aldus Van der Garde.

De financiering van de opleiding is voor rekening van de overheid, mits de student minimaal vijf jaar in Amsterdam werkzaam blijft. Bovendien wil de PvdA dat deze groep mensen bovenop het reguliere salaris een toeslag krijgt.