Salaris voor veel Nederlanders belangrijkst bij baankeuze
AMSTERDAM – Een aangename werksfeer is voor de meeste Nederlanders (74 procent) het belangrijkst bij de keuze van een werkgever. Maar het salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn gestegen naar de tweede plaats.
Foto: Thinkstock
Waren deze aspecten in 2011 nog voor 34 procent van de Nederlanders belangrijk; in 2012 vindt maar liefst 67 procent salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden bepalend in de keuze van een baan.
Dit blijkt uit onderzoek van Randstad naar de ‘aantrekkelijkste werkgever’ van Nederland. Het onderzoek werd gehouden onder 12.000 respondenten (mannen en vrouwen in de leeftijd van 18 tot 65 jaar).
'Niet verwonderlijk'
Volgens Chris Heutink van Randstad Nederland, is het gezien de huidige economische omstandigheden niet zo verwonderlijk dat mensen het salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden steeds belangrijker vinden bij het kiezen van een baan.
“Banen zijn schaarser en mensen willen aan hun financiële verplichtingen voldoen. Financiële zekerheden wegen nu zwaarder dan bijvoorbeeld carrièremogelijkheden en kwalitatieve opleidingen, zeker voor oudere werknemers en lager opgeleiden.”
Balans werk/privé
Mannen blijken vaker voor sterke bedrijven die toekomstperspectief bieden te kiezen, terwijl vrouwen meer belang hechten aan bereikbaarheid, flexibiliteit en een goede balans tussen privéleven en werk.
Toch weegt die balans in zijn algemeenheid minder zwaar. In 2011 vond 56 procent van de werkende Nederlanders dat nog een motief om voor een werkgever te kiezen; inmiddels is dat gedaald naar 46 procent.
Carrièremogelijkheden
Ook als het gaat om toekomstperspectieven/carrièremogelijkheden is er een daling te zien; slechts 30 procent kijkt naar dit aspect. Het zijn vooral jongeren die loopbaanmogelijkheden belangrijk vinden. Zij kijken ook naar de kwaliteit van de opleidingen die binnen een bedrijf worden aangeboden en vinden het salaris minder belangrijk.
Startpagina