‘Maak komend jaar flexibele loonafspraken met personeel’
AMSTERDAM – Voor het komende jaar moeten werkgevers vooral flexibele afspraken maken met het personeel. Bedrijven kunnen bijvoorbeeld het loon afhankelijk gaan maken van het bedrijfsresultaat.
Foto: ANP
Ondernemers moeten nog niet aan structurele loonsverhogingen denken, zo meldt werkgeversvereniging AWVN. De economische situatie is nog te onzeker daarvoor en verder is het ook belangrijk de internationale concurrentiepositie niet te beschadigen.
“We zien zelfs bij MKB-bedrijven die op het binnenland gericht zijn dat de internationale concurrentie toeneemt. Als de loonkosten structureel stijgen betekent dit een verslechtering van de concurrentiepositie”, zo verklaart een woordvoerder van AWVN.
AWVN berekende ook de gemiddelde prijsstijging over 2011. Werknemers kregen afgelopen jaar gemiddeld 1,7 procent meer loon. Gecorrigeerd voor inflatie gaan werknemers er waarschijnlijk op achteruit. Het afgelopen jaar zijn de prijzen gemiddeld met 2,25 procent gestegen.
Relatief goed jaar
De werkgeversvereniging bekeek 410 cao’s waar ruim 2,5 miljoen werknemers onder vielen. Voor werknemers in de petrochemische industrie was het een relatief goed jaar. Zij kregen gemiddeld een 2 procent hoger loon. Personeel in het onderwijs en de zorg kregen een loonsverhoging van 1,1 procent.
Op basis van de huidige afspraken lijkt het loon in 2012 gemiddeld met 1,9 procent te stijgen.
Startpagina