'Bedrijven met vooral mannen mogen voetbal kijken'

Laatste update:  10 juni 2010 12:22 info

AMSTERDAM - Op 52 procent van de Nederlandse werkvloeren staat aanstaande maandag de radio of televisie aan zodat de eerste wedstrijd van het Nederlands Elftal op het WK kan worden gevolgd. Opvallend is dat van de bedrijven waar overwegend vrouwen in dienst zijn, tweederde zegt juist níets te organiseren.

Foto:  ANP

Dat blijkt uit onderzoek van online netwerk HRbase onder 403 personeelsmedewerkers. Twaalf procent van de bedrijven is coulant voor medewerkers die maandag 14 juni een vrije dag willen om voetbal te kunnen kijken.

Bij de bedrijven waar gewoon moet worden gewerkt, wordt in de meeste gevallen (52 procent) iets georganiseerd. 35 procent stopt tijdens de wedstrijd met werken en kijkt samen, bij de overige 17 procent moet worden doorgewerkt maar mag wel de radio of televisie aan.

Vrouwelijke organisaties

Wat opvalt, zo meldt HRbase, is dat bedrijven waar meer mannelijke werknemers in dienst zijn vaker toestemming geven om voetbal te mogen kijken dan overwegend vrouwelijke organisaties (met 56% tot 100% vrouwelijke werknemers). Tweederde van deze bedrijven geeft aan niets voor de werknemers te organiseren.

Overigens zal het maandag toch vooral stil zijn op veel Nederlandse werkvloeren. Uit onderzoek van NRIT bleek eerder al dat zeker 1,2 miljoen mensen een snipperdag hebben opgenomen.

Honduras

Ambtenaren in Honduras hebben het nog veel beter voor elkaar. De regering heeft besloten 200.000 ambtenaren 'voetbalvrij' te geven om de WK-wedstrijden van de nationale voetbalselectie op televisie te kunnen zien.

Minister Africo Madrid van Honduras liet in Tegucigalpa weten dat de staatsdienaren aanstaande dinsdag pas om 10.00 uur op kantoor hoeven te zijn. Dan kunnen ze eerst op hun gemak kijken naar het openingsduel met Chili.

Voor de confrontaties met Spanje en Zwitserland, die in Zuid-Afrika in de avonduren plaats hebben, mogen ze al om 11.30 uur naar huis. Madrid riep particuliere bedrijven op hun werknemers dezelfde 'secundaire arbeidsvoorwaarden' te geven tijdens het WK.

Reageer op dit artikel:
Stuur door:
Deel artikel:

Eerdere berichten

Eerder

Ondernemersblog

'Ieder is verantwoordelijk voor zijn eigen inspiratie. Tijd om wakker te worden!'

Lees verder op NUzakelijk.nl

JetBlue

JetBlue weigerde meisje van anderhalf jaar op vlucht omdat ze op verdachtenlijst zou staan.

Lees verder op NUzakelijk.nl