'Spookvacatures' op banensite van UWV
| Uitgegeven: | 3 februari 2010 16:05 |
| Laatst gewijzigd: | 3 februari 2010 18:30 |
DEN HAAG - Op de vacaturebank van uitkeringsinstituut en werkbedrijf UWV, werk.nl, komen zogenoemde spookvacatures voor.
Dat heeft minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) woensdag geschreven in reactie op vragen van Tweede Kamerlid Eddy van Hijum van het CDA.
Donner acht nepvacatures misleidend, maar volgens hem heeft het verschijnsel ook te maken met verkeerd begrepen bedoelingen van werkgevers.
Permanent
Zo wees de minister op het fenomeen van de 'permanente vacature', die werkgevers op de banensite zetten om te voorzien in hun personeelsbehoefte op de langere termijn. Die bazen hebben niet direct een werknemer nodig, maar willen door de tijd heen wel de keuze hebben uit een stroom sollicitanten.
Volgens Donner is het niet ongewoon dat werkgevers een bestand opbouwen van werkzoekenden met curriculum vitae (cv's) over hun interesses en loopbaan, waaruit geput kan worden zodra ze nieuw personeel nodig hebben.
Cv-reserves
De ''laakbaarheid van het aanleggen van cv-reserves'' via de vacaturebank is volgens Donner afhankelijk van de kans dat de werkzoekenden maken op een baan zodra er echt een vacature is.
Ook de praktijk dat uitzendbureaus via de UWV-website proberen een bemiddelingsbestand op te bouwen van werkzoekenden, beschouwt de minister niet direct als misbruik. Vooral omdat volgens hem de kans groter wordt voor werklozen om een baan te vinden als ze staan ingeschreven bij commerciële uitzendbureaus.
Afwijzen
Verder stelt Donner dat misverstanden kunnen ontstaan als werkgevers een in hun ogen ongeschikte sollicitant afwijzen met de mededeling dat de vacature al vervuld is.
De redactie van de website werk.nl neemt volgens de minister contact op met een baas, zodra er een melding of klacht binnenkomt dat zijn vacature niet meer bestaat. Als dat klopt, wordt de werkgever verzocht de vacature te verwijderen.
| © ANP |
Overig nieuws
- FNV wil werknemersarts
- ‘Kantooreilanden schadelijk voor gezondheid’
- Baan kwijt om koekjes
- Antillianen koploper kinderopvangtoeslag
- Wervingsbonus defensie afgeschaft
- Meer vrijheid voor werknemer blijft lastig
- Extra vakantiedagen voor oppakken inbrekers
- 'Personeel Aldi mag niet buiten lunchen'
- 'Werkvloer blijft broeinest voor relaties'
- Staand vergaderen om kosten te besparen
- Werknemer snapt noodzaak langer doorwerken beter
- Whiskeystokerij biedt droombaan
- 'Gezond sperma belangrijker dan carrière'
- 'Geen ruimte voor politiek op werkvloer'
- Loopbaanbeleid onderwijs schiet tekort
- Privéleven doorgespit om agent te worden
- Werken maakt gelukkiger
- Fransen grootste pestkoppen op het werk
- Prada ontkent ontslag 'walgelijke' werknemers
- Ethiek struikelblok voor financiële werknemer
- Lichaamsgeur verplicht voor ambtenaren in Detroit
- Te druk voor ziekte
- Postbode versnippert brieven en rekeningen
- Professionele vreetzak gezocht
- Manager weet te weinig van personeelsbeleid
- Vier op tien jongeren doen vrijwilligerswerk
- Ambitieuze vrouwenquotum bij Deutsche Telekom
- Geen baan bij Prada voor 'dik, lelijk, oud en walgelijk'
- Dronken agenten hit op internet
- 'Afwezigheid op carrièrebeurs schaadt imago'
- Ambtenaren moeten antwoordapparaat nadoen
- Nederlandse werknemer functioneert prima in crisistijd
- Sekscompetitie bij marine Australië
- Stress kent eenvoudige oplossingen
- 'Werkdruk in verpleging is meer dan overwerk'
- Software helpt baas werknemer bespioneren
- 'Topbaan politie alleen voor vrouw'
- Verpleegster verliest baan om troostseks
- Mannelijke parttimer werkt makkelijker meer
- Lage inkomens minder actief in vrije tijd
- 'Slechte adem funest bij sollicitatie'
- Recessie levert loyaler personeel op
- Man heeft meer vrije tijd
- Jongeren somber over arbeidsmarkt
- Meer mannelijke werknemers seksueel geïntimideerd
- Moeders werken vaker als zelfstandige
- 'Talentontwikkeling voor jong en oud prioriteit'
- Vrouwen verdienen minder
- 'Vrouwen zijn vaak veel armer dan mannen'
- Mobiliteit thema carrièrebeurs zorgpersoneel
Best gelezen
Achterstand
Het Nederlandse midden- en kleinbedrijf loopt achter met investeringen in software waardoor medewerkers altijd en overal kunnen werken.
Werkloosheid
De werkloosheid is de afgelopen drie maanden nog verder toegenomen. In totaal zitten 441.000 Nederlanders nu zonder baan.
