CNV wil verandering bonussysteem bij Philips
Laatste update:
17 november 2009 16:52
info
EINDHOVEN - Het CNV wil bij de onderhandelingen over een nieuwe CAO bij Philips het bestaande bonussysteem vervangen door een andere winstdelingsregeling.
Volgens CNV-bestuurder Arthur Bot komt het lagere personeel er bekaaid van af in de huidige regeling.
De huidige CAO bij Philips loopt op 1 januari af en de onderhandelingen beginnen op 7 december. Bij Philips in Nederland werken meer dan 14.000 mensen.
Loonmatiging
Bot ziet een ''loonruimte'' van 2,5 procent en wil niet inzetten op loonmatiging. Volgens hem is het aantal werknemers bij Philips in Nederland in zes jaar tijd gehalveerd en leidt loonmatiging niet tot meer werkgelegenheid. Wel wil de CNV-bestuurder dat het huidige sociaal plan overeind blijft.
Startpagina