België lanceert vacaturesite voor vaders en moeders

AMSTERDAM – Het vinden van een goede balans tussen werk en privé is niet altijd makkelijk, dat weten ook onze Zuiderburen. Een website moet nu uitkomst gaan bieden: Jobextra publiceert alleen 'gezinsvriendelijke' banen. 

© ANP

Bedrijven die hun vacatures op de site kwijt willen dienen een uitgebreide vragenlijst te doorlopen.

Hierbij is onder meer aandacht voor de verwachte hoeveelheid overwerk en bijkomende compensatie, de mogelijkheid tot switchen tussen voltijd en deeltijd en regelingen aangaande ouderschapsverloven en schoolvakanties.

Met de vragen zijn 20 punten te verdienen. Haalt het desbetreffende bedrijf er acht of meer, dan mag er op de vacaturesites geadverteerd worden. Vacatures die op de site verschijnen, zijn dan allen voorzien van een uitleg in welke zin het bedrijf gezinsvriendelijk is.

Voordeel

Annemie Drieskens van de Gezinsbond, een van de initiatiefnemers van de site, ziet niet alleen voordeel voor vaders en moeders.

“Het ontslagspook dwaalt rond en wereldwijd is men vooral begaan met de strijd voor het behoud van jobs. Dat is begrijpelijk. Maar wij denken dat een goede afstemming van arbeid en gezin belangrijk blijft ondanks de crisis”, zo laat zij weten aan De Standaard. “Zowel mannen als vrouwen vragen daarom. Ook voor de bedrijven is het een winsituatie: zij zullen naar de beste werknemers blijven zoeken én naar manieren om deze aan hen te binden.”

Nederland

De gezinsbond is een organisatie die de politieke belangen van het gezin behartigt. Voor de totstandkoming van het initiatief kregen zij hulp van carrièresite Stepstone.

Mirjam Aardoom, woordvoerster van de Nederlandse divisie van Stepstone, laat weten het initiatief nauwgezet te volgen, maar nog geen concrete plannen te hebben om iets soortgelijks in Nederland op te zetten.

“Althans niet op korte termijn, niet dit jaar”, zo laat ze weten. “Maar het is een mooi plan, ik ben benieuwd hoe het gaat lopen.”