België lanceert vacaturesite voor vaders en moeders
| Uitgegeven: | 21 oktober 2009 12:58 |
| Laatst gewijzigd: | 21 oktober 2009 15:44 |
AMSTERDAM – Het vinden van een goede balans tussen werk en privé is niet altijd makkelijk, dat weten ook onze Zuiderburen. Een website moet nu uitkomst gaan bieden: Jobextra publiceert alleen 'gezinsvriendelijke' banen.
Bedrijven die hun vacatures op de site kwijt willen dienen een uitgebreide vragenlijst te doorlopen.
Hierbij is onder meer aandacht voor de verwachte hoeveelheid overwerk en bijkomende compensatie, de mogelijkheid tot switchen tussen voltijd en deeltijd en regelingen aangaande ouderschapsverloven en schoolvakanties.
Met de vragen zijn 20 punten te verdienen. Haalt het desbetreffende bedrijf er acht of meer, dan mag er op de vacaturesites geadverteerd worden. Vacatures die op de site verschijnen, zijn dan allen voorzien van een uitleg in welke zin het bedrijf gezinsvriendelijk is.
Voordeel
Annemie Drieskens van de Gezinsbond, een van de initiatiefnemers van de site, ziet niet alleen voordeel voor vaders en moeders.
“Het ontslagspook dwaalt rond en wereldwijd is men vooral begaan met de strijd voor het behoud van jobs. Dat is begrijpelijk. Maar wij denken dat een goede afstemming van arbeid en gezin belangrijk blijft ondanks de crisis”, zo laat zij weten aan De Standaard. “Zowel mannen als vrouwen vragen daarom. Ook voor de bedrijven is het een winsituatie: zij zullen naar de beste werknemers blijven zoeken én naar manieren om deze aan hen te binden.”
Nederland
De gezinsbond is een organisatie die de politieke belangen van het gezin behartigt. Voor de totstandkoming van het initiatief kregen zij hulp van carrièresite Stepstone.
Mirjam Aardoom, woordvoerster van de Nederlandse divisie van Stepstone, laat weten het initiatief nauwgezet te volgen, maar nog geen concrete plannen te hebben om iets soortgelijks in Nederland op te zetten.
“Althans niet op korte termijn, niet dit jaar”, zo laat ze weten. “Maar het is een mooi plan, ik ben benieuwd hoe het gaat lopen.”
| © NU.nl/Pauline van Lintel |
Overig nieuws
- Nederlandse werknemer functioneert prima in crisistijd
- Sekscompetitie bij marine Australië
- Stress kent eenvoudige oplossingen
- 'Werkdruk in verpleging is meer dan overwerk'
- 'Topbaan politie alleen voor vrouw'
- Verpleegster verliest baan om troostseks
- Mannelijke parttimer werkt makkelijker meer
- Software helpt baas werknemer bespioneren
- Lage inkomens minder actief in vrije tijd
- 'Slechte adem funest bij sollicitatie'
- Recessie levert loyaler personeel op
- Man heeft meer vrije tijd
- Jongeren somber over arbeidsmarkt
- Meer mannelijke werknemers seksueel geïntimideerd
- Moeders werken vaker als zelfstandige
- 'Talentontwikkeling voor jong en oud prioriteit'
- Vrouwen verdienen minder
- 'Vrouwen zijn vaak veel armer dan mannen'
- Mobiliteit thema carrièrebeurs zorgpersoneel
- EU pakt salarisverschil tussen seksen aan
- Meer mannen dan vrouwen zonder baan
- 'Werknemer altijd in voor nieuwe baan'
- 'Tekort Russische ruimtevaarders dreigt'
- 'Nederlandse vrouw wil niet fulltime werken'
- Zwarte markt voor Japanse stewardessuniformen
- Zakelijke rijder krijgt belangenclub
- 'Advocaten jatten befjes'
- 'Werk en school beste plek voor nieuwe vriendschap'
- Recessie leidt tot minibaantjes
- Piloot vliegt 13 jaar zonder brevet
- Medewerkers kinderopvang onvoldoende taalvaardig
- Installateur vindt 109.000 euro
- Werknemer hecht aan charismatisch leider
- 'Uitbreiding vaderschapsverlof komt er hoe dan ook'
- 'Vrouwen winkelen onder werktijd'
- 'Werknemer tevreden over opleidingsmogelijkheden'
- Raadsleden verdienen ver onder minimumloon
- 'Tien extra werkdagen per jaar door slimme telefoon'
- Arbeidsongeschikten en werklozen psychisch vaakst in de knoop
- Vliegtuig aan grond om ruziënde stewardessen
- Hulp voor werkgevers bij aanpak agressie
- ‘Werknemer wil baas niet op Facebook’
- 'Ambtenaar wil niet voor PVV werken'
- Ambtenaar steelt 85.000 euro
- Samen juichen stimuleert ook werknemers
- Sneller weer werken na stressklachten
- Jonge medewerker lapt ict-beleid aan laars
- Nauwelijks extra ziekmeldingen na carnaval
- Uitbreiding zwangerschapsverlof dichterbij
- Vrouwen voortaan welkom op onderzeeërs VS
Best gelezen
Alweer ziek?
Medewerkers van de Amsterdamse Dienst Stadstoezicht zijn gemiddeld 45 dagen per jaar ziek. Het gemiddelde verzuim in Nederland is 18 dagen per jaar.
