Betere balans werk en privé stuwt winst
AMSTERDAM - Bedrijven die hun personeel helpen bij het vinden van een goede balans tussen werk en privéleven, kunnen op 20 procent meer winst per medewerker rekenen. Zo blijkt uit een onderzoek van adviesbureau Morgan Redwood.
Foto: ANP
De gemiddelde winst per werknemer per jaar komt volgens de Britse studie uit op 32,769 Britse pond voor ondernemingen die er werk van maken het personeel in balans te krijgen, tegenover 26,557 pond voor bedrijven die dat niet doen.
Werknemers die lekker in hun vel zitten, verzuimen minder en zijn productiever. Meer dan de helft van de ondernemingen is dan ook bezig met de balans tussen werk en leven en wil deze verbeteren.
Onder druk
De recessie heeft de aandacht voor een goede balans tussen werk en privé echter zwaar onder druk gezet. Bijna de helft van de onderzochte bedrijven heeft personeel ontslagen, wat de werkdruk voor de achterblijvers flink heeft verhoogd.
De factor die de meeste invloed heeft op het moraal van werknemers blijkt het salaris te zijn, gevolgd door het aantal vrije dagen. De werk/privé-balans staat op de derde plaats. Ook flexibiliteit, het aantal werkuren en het gevoel deel uit te maken van een team staan hoog in het vaandel.
Factoren die het moraal juist aantasten, zijn bijvoorbeeld de sombere economische omstandigheden, gebrek aan baanzekerheid, veel veranderingen en slecht leiderschap.
Startpagina