Potentiële werknemer zwicht voor werksfeer
AMSTERDAM – Werkgevers die op zoek zijn naar nieuw personeel doen er goed aan een hoog salaris te bieden en het werk inhoudelijk aantrekkelijk te maken. Daarnaast blijkt de werksfeer van groot belang.
Dat blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragdOnderzoek (AGO) van Intelligence-Group, waarover MD Weekly donderdag bericht.
De factoren salaris, aantrekkelijk werk en werksfeer zijn gedurende de eerste helft van dit jaar belangrijker geworden.
Zo steeg salaris van 62 procent in 2008 naar 71 procent in het eerste deel van 2009 en werksfeer van 54 procent naar 62 procent. Inhoudelijk aantrekkelijk werk steeg met 11 procent het meest (van 43 procent naar 54 procent).
Wensenlijstje
Andere factoren werden juist minder belangrijk. Zo namen het belang van een vast contract en goede secundaire arbeidsvoorwaarden met 1 procent af en afwisseling in werk daalde 3 procent op het wensenlijstje.
De zogenaamde ‘pullfactoren’ die samenhangen met zekerheid zijn niet in belang toegenomen.
Voor het onderzoek worden elk kwartaal 4000 nieuwe personen ondervraagd.
Startpagina