'Grote interne verandering bij Apple'

AMSTERDAM - Onder leiding van Tim Cook is bij Apple een grote intern verandering gaande. Medewerkers krijgen meer vrijheid en voordelen.

Dat weet the Wall Street Journal te melden op basis van drie anonieme bronnen.

Zo zou Apple een initiatief met de naam Blue Sky hebben geïntroduceerd. Een deel van de medewerkers hebben te horen gekregen dat ze een aantal weken aan persoonlijke projecten mogen werken.

Google staat bekend om een soortgelijk, maar uitgebreider beleid. Bij de zoekgigant mogen alle medewerkers 20 procent van hun tijd besteden aan projecten buiten hun normale werkzaamheden om. Op deze manier worden soms nieuwe producten bedacht, maar het is ook bedoeld om medewerkers gemotiveerd te houden.

Interne verandering

Volgens the Wall Street Journal is er onder leiding van CEO Tim Cook een grote interne verandering gaande binnen het bedrijf. Onder de inmiddels overleden Steve Jobs bestond bijvoorbeeld geen korting voor medewerkers en kregen medewerkers weinig vrijheid voor eigen inbreng.

Twee bronnen bij andere techbedrijven stellen tegenover de Amerikaanse zakenkrant dat Apple sinds kort medewerkers ook een tegenaanbod doet als ze benaderd worden door andere bedrijven.

Onlangs ging ook al de top van het bedrijf op de schop.

Lees meer over:

Het sleepnet van de AIVD

Het sleepnet van de AIVD
De AIVD mag van het kabinet meer soorten gegevens aftappen, maar er moeten ook extra waarborgen komen. NU.nl onderzoekt wat dat inhoudt.

Snelleesnotificaties

Snelleesnotificaties
Een nieuwe slimme armband toont notificaties razendsnel met een speciale snelleestechnologie. 

Vliegende obers

Vliegende obers
In Singapore zijn vanaf vanaf volgend jaar de eerste vliegende, serverende robots in restaurants te vinden.