Schelden op het werk versterkt het wij-gevoel en is een mechanisme om met stress om te gaan. Dat zeggen Amerikaanse geleerden.

Professor Yehuda Naruch denkt dat schelden verbieden een negatieve uitwerking heeft. Maar hij raadt het wel af om te schelden in de buurt van klanten en de baas.

Het onderzoek suggereert dat schelden in veel gevallen goed is. Het is dus het beste als managers en collega's leren omgaan met scheldende werknemers en dit gedrag af en toe door de vingers zien.