Vrouwen hebben nog grote pensioenachterstand

Laatste update:  24 januari 2012 10:50 info

DEN HAAG -Vrouwen hebben nog steeds een flinke achterstand als het om pensioen gaat. Slechts 59 procent van de vrouwen van boven de 65 ontvangt aanvullend pensioen.

Foto:  Thinkstock

Bij de mannen is dat 92 procent. Bovendien ontvangen vrouwen die bovenop hun AOW een aanvullend pensioen hebben, gemiddeld de helft minder dan mannen.

Dat blijkt uit cijfers die het Centraal Bureau voor de Statistiek dinsdag heeft gepubliceerd.

De kloof tussen mannen en vrouwen is de afgelopen 10 jaar wel kleiner geworden, zo blijkt uit cijfers die het Centraal Bureau voor de Statistiek dinsdag heeft gepubliceerd. In 2000 ontving nog maar 50 procent van de vrouwelijke 65-plussers pensioen.

De gegevens zijn afkomstig van het CBS. - (c)NU.nl/Jelle Kamsma

Aanvullend pensioen

Vooral onder gehuwde of samenwonende vrouwen is het aandeel met een aanvullend pensioen nog betrekkelijk klein. Het steeg in 10 jaar tijd van 21 naar 36 procent.

Bij alleenstaande vrouwen is het verschil met mannen veel kleiner. Zij ontvangen vaak niet alleen pensioen dat zij zelf hebben opgebouwd, maar ook nabestaandenpensioen.

Jongere generaties vrouwen bouwen vaker zelf aanvullend pensioen op, waardoor de kloof kleiner wordt.

Partner

Vrouwen die in 2010 aanvullend hadden, ontvingen gemiddeld 8000 euro bruto. Mannen kregen het dubbele. Het verschil is het grootste onder 65-plussers met een partner. In deze groep is de kloof de afgelopen 10 jaar bovendien groter geworden.

Bedroeg het aanvullend pensioen van vrouwen met een partner in 2000 nog 38 procent van dat van mannen, in 2010 was dat nog maar 33 procent.

Reageer op dit artikel:
Stuur door:
Deel artikel:

Eerdere berichten

Eerder

Werk&Privé

Organisaties hanteren geen beleid flexibel werken

NUzakelijk column

'Hoe uniek je idee ook is, het draait om ondernemerschap.'

Lees verder op NUzakelijk.nl
Banner NUjournaal Zakelijk

Ondernemersblog

'Waarom werkt hij nu wéér vanuit huis? Wat mag wel en wat niet?'

Lees verder op NUzakelijk.nl