AMSTERDAM - Uitzendbureaus discrimineren nog steeds bij het werven van personeel, terwijl dit bij wet verboden is. In advertenties wordt wel gevraagd om zowel mannelijke als vrouwelijke sollicitanten, maar als een bedrijf een uitzendbureau vraagt om een man, dan krijgt hij die. Dat blijkt uit een rondgang van Metro langs diverse uitzendbureaus, waarover de krant vrijdag schrijft.

Foto:  Inertia Stock

Het verzoek om een mannelijke kandidaat stuitte in geen enkel geval op weerstand, schrijft het dagblad. Een intercedente legt uit dat haar uitzendbureau de klant tevreden wil stellen. Als die om een vrouw vraagt, wordt de vacature alleen naar vrouwen verstuurd.

De vacatures worden ondertussen sekseneutraal opgesteld, waarna mannen een afwijzing krijgen. "Want we mogen natuurlijk nooit zeggen dat we geen man zochten."

De directies van de uitzendconcerns reageren in de krant geschokt. Zij zeggen zich te gaan beraden op een manier om de discriminatie aan te pakken.