DEN HAAG - Minister Joop Wijn van Economische Zaken vindt anoniem solliciteren niet nodig. Uit onderzoek in opdracht van zijn ministerie blijkt dat werkgevers bij vacatures voor mensen met weinig scholing nauwelijks letten op afkomst.

Foto:  ANP

Het bureau SEO liet werkgevers in vragenlijsten aangeven welke kenmerken van sollicitanten voor hen de doorslag geven om iemand wel of niet aan te nemen. Daaruit kwam naar voren, dat zij stiptheid (zoals op tijd komen voor een gesprek) en netheid (geen piercings) belangrijker vinden, aldus een woordvoerster van Economische Zaken.

De FNV deelt niet de conclusie van Wijn dat anoniem solliciteren niet nodig blijkt te zijn. Werkgevers hebben zelf erkend dat discriminatie voorkomt op de arbeidsmarkt. Daarom moet gezocht worden naar manieren om dat aan te pakken, aldus een FNV-woordvoeder.