'Anoniem solliciteren omgekeerde wereld'

Laatste update:  18 oktober 2006 08:49 info

AMSTERDAM - De overheid is verantwoordelijk voor een diverser personeelsbestand bij bedrijven. Anoniem solliciteren mag hiervoor geen middel zijn. Dat stelt het Nijmeegse PvdA-raadslid Alard Beck woensdag in een interview met de Volkskrant. "Dat allochtonen hun identiteit moeten verloochenen om een baan te krijgen, is de omgekeerde wereld."

Foto:  Inertia Stock

Beck reageert hiermee op de uitspraak van voorzitter van de Sociaal-Economische Raad (SER) Alexander Rinnooy Kan, die dinsdag voor een experiment met anoniem solliciteren pleitte. Volgens de SER-voorman voorkomt anoniem solliciteren discriminatie, waardoor meer allochtonen en ouderen aan het werk kunnen.

Het plan van de SER-voorzitter is volgens Beck niet realistisch. Volgens hem werken de meeste mensen in het midden- en kleinbedrijf en daar zou volgens Beck geen tijd zijn om namen weg te lakken. Ook komen kandidaten hier vooral via het CWI binnen. Grote bedrijven als Philips willen de beste kandidaat, en daar zijn volgens Beck dus al veel allochtonen te zien.

Beck werkt zelf aan een voorstel waarbij het personeel van de gemeente over vijf jaar een afspiegeling moet zijn van de bevolking.

Reageer op dit artikel:
Stuur door:
Deel artikel:

Eerdere berichten

Schuldencrisis

Alles over de schuldencrisis

Duivelse derivaten

 'Derivaten zijn gevaarlijk en een belangrijke veroorzaker van de ontwrichte financiële wereld.'

Lees meer

Ondernemersblog

'Verplicht je communicatiemedewerkers dagelijks gebruik te maken van je dienst of product.'

Lees verder op NUzakelijk.nl
Banner NUjournaal Zakelijk

NUzakelijk column

'In Hilversum pakken ze je soms hard aan. Tien tips voor het moment dat Rutger van PowNews voor je deur staat.'

Lees verder op NUzakelijk.nl

Goeroes! (video)

Goeroe Bobby J. Miltenburg vertelt over de fijne kneepjes van feedback geven

Kijk op NUzakelijk.nl

Bedrijfsrisico's

De politieke risico's voor het bedrijfsleven zijn het afgelopen jaar toegenomen.

Lees verder op NUzakelijk.nl