Helft commissarissen vindt dat bonus bij topfuncties 'perverse prikkel' geeft

Het toekennen van een variabele beloning zoals een bonus bij topfuncties geeft een perverse prikkel, zegt de helft van de commissarissen die deelnamen aan het Nationaal Commissarissen Onderzoek 2015.

Aan het onderzoek deden 387 commissarissen mee van onder andere beursgenoteerde ondernemingen, familiebedrijven en woningcorporaties.

Van de commissarissen vindt 53 procent dat variabele beloningen perverse prikkels geven. Een kwart van de commissarissen is het hier mee oneens.

Volgens het onderzoek zijn grote verschillen zichtbaar tussen de private en publieke sector. "Commissarissen in de publieke sector zijn veels sceptischer over de variabele beloning, zowel voor wat betreft de mogelijke positieve effecten (stimuleren performance, juiste prioriteitsstelling) als voor de negatieve effecten (perverse prikkels, niet effectief en te eenzijdige focus)."

Lees meer over:

finanzen.nl

finanzen.nl
finanzen.nl brengt nieuws, columns en achtergrondartikelen over de beurs.

Brexit

Brexit
Dreiging van economische leegloop bij Brexit.

Startups

Startups
Startups buitelen over elkaar heen. Waar komt de schijnbaar onbedwingbare honger naar innovatie vandaan?