Geen rookvrije werkplek in ruim een kwart van bedrijven

UTRECHT - Meer dan een kwart van de bedrijven heeft nog geen maatregelen getroffen om zijn niet-rokende werknemers afdoende te beschermen tegen tabaksrook. Sinds dit jaar hebben werknemers door de nieuwe Tabakswet recht op een rookvrije werkplek, maar vooral schoonmakers en onderhoudspersoneel staan nog vaak ongewenst bloot aan tabaksrook.

Dat blijkt uit een donderdag gepubliceerd onderzoek van FNV Bondgenoten. De vakbond heeft bijna vierhonderd ondernemingsraden (OR) gevraagd naar het rookbeleid binnen hun bedrijf. Daaruit blijkt dat bij 7 procent van de bedrijven er nog geen werk van is gemaakt. Bij de rest die nog geen maatregelen heeft genomen, blijkt er een soort gedoogbeleid te zijn.

Dat nu ruim 70 procent van de bedrijven een rookvrije werkplek garandeerd, betekent volgens Bondgenoten dat de nieuwe Tabakswet ontegenzeggelijk al zijn effect heeft gehad. Volgens de vakbond schieten sommige bedrijven echter te ver door en worden rokers op de werkplek vaak onnodig drastisch in hun vrijheid beperkt.

"Rokers staan vaak letterlijk in de kou", stelt Bondgenoten. In 40 procent van de bedrijven levert het rookbeleid problemen op voor de rokende werknemers. Rokers worden geconfronteerd met een totaal rookverbod, staan buiten in de kou, krijgen sancties van de werkgever of vertoeven in slecht geoutilleerde rookruimtes. Dat zorgt dan vaak voor emotionele geladen conflicten.

Zo valt er nog veel te verbeteren aan de luchtafzuiging van de rookruimten. Verder noemt de vakbond de gemiddelde loopafstand naar een rookruimte van 2,5 minuut veel te lang. "De roker is heen en terug gemiddeld dus al vijf minuten kwijt om naar de rookruimte te komen zonder een sigaret gerookt te hebben. Bondgenoten pleit voor meer rookruimtes in de bedrijven, zodat er minder tijdsverlies onstaat.

De FNV-bond vindt het niet kunnen dat rokers bij een op de drie bedrijven worden verplicht hun rooktijd 'in te halen' of dat feitelijk langer op het werk moeten blijven en overweegt een proefproces te beginnen tegen dit soort praktijken. Verder gaat de vakbond bij de Voedsel- en Waren Autoriteit aandringen op betere controles op het gedoogbeleid binnen bedrijven.

Tip de redactie