AMSTERDAM – Als eerste vakcentrale neemt CNV een standpunt in over het pensioenakkoord. De christelijke vakcentrale ondersteunt het akkoord, maar stelt daar wel drie voorwaarden aan.

De andere twee vakcentrales FNV en MHP nemen later deze zomer een beslissing.

Het Algemeen Bestuur van CNV heeft de afgelopen weken intensieve ledenraadplegingen gehouden. Voorzitter Jaap Smit noemt het besluit ”een stap voorwaarts in de pensioendiscussie”.

CNV stelt onder meer als voorwaarde dat er daadwerkelijk een hoger percentage 55-plussers aan het werk komt. De vakcentrale wil hierover concrete afspraken met werkgevers en in cao’s en een jaarlijkse inventarisatie.

Zware beroepen

Verder wil de vakcentrale dat mensen met een zwaar beroep, gekoppeld aan een groot aantal dienstjaren en een laag salaris, op hun 65e moeten kunnen uittreden met een AOW-uitkering die gelijkwaardig is aan de AOW-uitkering van vandaag op 65 jaar.

Ook zal de vakcentrale zich hard maken voor een eerlijke verdeling tussen jong en oud. Het moet volgens het CNV duidelijk zijn dat jongeren niet onevenredig meer betalen voor de pensioenen van oudere generaties.

De vakcentrale zal de komende tijd bezien hoe deze eerlijke verdeling gegarandeerd kan worden.

Tegen

Politiebond ACP en militaire vakbond ACOM, beiden aangesloten bij CNV, lieten eerder weten tegen het akkoord te zijn.

Bij de andere twee vakcentrales is er meer weerstand tegen het akkoord. Binnen de grootste vakcentrale FNV heerst grote verdeeldheid over het akkoord. Bondgenoten is tegen en ook Abvakabo heeft veel kritiek.

Ook vakbond De Unie stemt niet in met het pensioenakkoord. De grootste bond van vakcentrale MHP besloot dat na een ledenraadpleging en een vergadering van de bestuursraad.

Begin juni sloten de vakbeweging, het kabinet en de werkgevers het pensioenakkoord. Het is pas definitief als de achterbannen van de onderhandelende partijen hun fiat hebben gegeven.