‘Boycot Nuon om hoog salaris topman’

Laatste update:  24 april 2011 07:16 info

AMSTERDAM – Diederik Samsom, Kamerlid voor de PvdA, roept op tot een boycot van energieconcern Nuon. Dit uit protest tegen het hoge salaris van Nuon-topman Huib Morelisse.

Foto:  ANP

Deze week werd bekend dat het vaste salaris van Morelisse met zeventig procent is verhoogd naar 750 duizend euro.

De salarisverhoging is een indirect gevolg van de overname van Nuon door het Zweedse staatsbedrijf Vattenfal. Volgens de Zweedse wet mag Vattenfal geen bonussen uitkeren.

De voorganger van Morelissen verdiende een vast salaris per jaar van 440 duizend euro en zou dit met variabele beloningen kunnen verhogen naar 749 duizend euro. Vattenfal besloot om het vaste salaris te verhogen naar het niveau van de bonusregeling.

Schandalige truc

Kamerlid Samsom noemt dit in het radioprogramma Tros Kamerbreed een “schandalige truc”. "Vakbonden kunnen in het verweer komen, maar ook gewoon mensen kunnen in het verweer komen", zegt Samsom.

Samsom denkt dat dezelfde kritiek die ING liet afzien van de bonussen ook Nuon kan dwingen om de salarisverhoging terug te draaien. "Allemaal dreigen met opzeggen, en daar ging die bonus. Dit kan bij Nuon ook."

Reageer op dit artikel:
Stuur door:
Deel artikel:

Eerdere berichten

Gisteren

Schuldencrisis

Dossier van al het nieuws over de schuldencrisis

Goeroes (video)

Goeroe Aryuveda is ZZP'er geworden. 'Best lastig, die combinatie van hard werken en gezinsleven'

Kijk op NUzakelijk.nl

CFO's

Een op de vijf CFO's verwacht over twee jaar op de stoel van CEO te zitten.

Lees verder op NUzakelijk.nl
Banner NUjournaal Zakelijk

Ondernemersblog

'Als het aan mij dan zat ik op een lederen fauteuil in de viplounge te knikkebollen'

Lees verder op NUzakelijk.nl

NUzakelijk column

'Als de directie de medewerkers goed behandelt, behandelen zij de passagiers goed.'

Lees verder op NUzakelijk.nl

Blueseed

Blueseed wil startups op een enorm omgebouwd cruiseschip in internationale wateren vlakbij Silicon Valley vestigen.

Lees verder op NUzakelijk.nl