IJMUIDEN - Staalbedrijf Corus heeft met de vakbonden een principeakkoord gesloten over een nieuwe cao voor de circa tienduizend werknemers van het staalbedrijf in IJmuiden.

Foto:  ANP

Dat meldde Corus in de nacht van dinsdag op woensdag.

De bonden moeten de cao nog voorleggen aan hun leden.

In het akkoord, dat een looptijd heeft van een jaar, zijn onder meer afspraken gemaakt over een structurele loonsverhoging van 0,75 procent per 1 juli.

Ook krijgen de werknemers van Corus een eenmalige uitkering van 200 euro.

Best haalbare

De bonden eisten aanvankelijk een loonsverhoging van 1,25 procent, terwijl het staalbedrijf lange tijd vasthield aan de nullijn.

Even leken de onderhandelingen uit te draaien op acties. Volgens CNV-bestuurder Peter Böeseken is het principeakkoord dat nu op tafel ligt ''het best haalbare''.

De vakbondsbestuurder is ook te spreken over het werkgelegenheidspact, dat in de nieuwe cao is verlengd.

Plezierig

Dit is een pakket aan maatregelen dat de werknemer moet beschermen bij reorganisaties. Zo moet de werkgever eerst proberen iemand intern te herplaatsen, voordat hij tot ontslag overgaat.

Verder kwamen de partijen overeen dat er studie wordt gedaan naar leeftijdsgebonden aanpassingen van de huidige AOW- en pensioenregelingen.

''Zodat werken in de laatste jaren van het werkzame leven mogelijk en plezierig blijft bij Corus'', zei Böeseken.