AMSTERDAM – Bedrijven moeten verplicht worden om gehandicapten in dienst te nemen. Doen ze dit niet dan krijgen ze een boete.

Foto:  ANP

Dit stelt de nieuwe SP-leider Emile Roemer tegenover NU.nl.

"We moeten vaststellen dat het softe beleid met stimuleringsregelingen niet werkt. Dus is dwang nodig", stelt hij.

Volgens Roemer snijdt het mes aan twee kanten. "Het bespaart de overheid uitkeringen, bovendien voelen de mensen met een beperking zich waardiger als ze gewoon aan het werk kunnen."

Dwang

Roemer stelt dat dwang noodzakelijk is omdat bedrijven wel intenties uitspreken, maar er vervolgens niet naar handelen.

"Als iedereen in een woonwijk afspreekt om 30 te rijden zul je zien dat de helft toch gewoon 60 rijdt. Dat werkt dus niet."

Roemer wil aan de hand van de grootte van het bedrijf vaststellen hoeveel gehandicapten in dienst moeten komen. De kleinere ondernemer wil hij ontzien.

Het toezicht op de verplichting hoeft volgens de SP-leider niet voor meer bureaucratie te zorgen.

Verkiezingsprogramma

Het plan zal een plek krijgen in het verkiezingsprogramma waar momenteel de laatste hand aan wordt gelegd.

Hierin zal verder onder andere worden bepleit uitkeringsinstituut UWV op te heffen. Een plan dat de VVD in 2008 al voorstelde.

De re-integratie en uitkering van WW kan volgens Roemer veel beter door de gemeentes worden gedaan. "Er kan op die manier honderden miljoenen aan bureaucratie bespaard worden."

Volgens de SP kan de gemeente door een vast contactpersoon veel persoonlijker en effectiever mensen aan een baan helpen. Bovendien wordt de bijstandsuitkering ook al door de gemeentes gedaan.

"Gemeentes kunnen bovendien kijken naar het aanbieden van publieke banen, zoals conciërge op scholen."

Donner

Demissionair minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) roept werkgevers op werkplekken te creëren voor mensen met een handicap.

Hij zei donderdag verheugd te zijn dat nu zeventien ''toonaangevende bedrijven'', zoals De Bijenkorf, GVB (Gemeentelijk Vervoer Bedrijf Amsterdam) en Dow Chemical, zich ondanks de economische crisis inspannen voor mensen met een lichamelijke en/of psychische beperking.

Vorig jaar waren zeven grotere werkgevers, NS, Nuon, NXP, Philips, KPN, Ordina en Alliander, al bezig in (proef)projecten om mensen met een Wajong-uitkering of uit sociale werkplaatsen een nieuwe werkplek te geven.

Donner juicht de toename van het aantal werkgevers met dit soort initiatieven toe. ''Laat andere bedrijven kijken of zij dit voorbeeld kunnen volgen'', aldus de CDA-bewindsman.