Shell past onder druk beloningsbeleid aan

Laatste update:  16 februari 2010 13:41 info

DEN HAAG - Shell past onder druk van aandeelhouders het beloningsbeleid aan. Daarbij worden onder meer salarissen bevroren en komt er een ander bonussysteem.

Foto:  ANP

Vorig jaar keurden de aandeelhouders het beloningsbeleid bij de Nederlands-Britse energiemaatschappij af uit onvrede over de hoogte en wijze van belonen.

Bonussen voor het topmanagement worden voortaan alleen uitgekeerd als de doelstellingen worden gehaald. Behalve op operationele resultaten, zal de mate waarin projecten succesvol worden afgerond zwaarder meewegen in de toekenning van bonussen.

Het systeem dat de prestatie van het aandeel in vergelijking met die van andere bedrijven vergelijkt, verdwijnt uit de zogeheten scorecard.

Doelen

De top van Shell ontving vorig jaar bonussen voor prestaties in 2008 terwijl niet alle doelen waren gehaald. Dit was mogelijk omdat commissarissen op eigen gezag bonussen toekenden.

Aandeelhouders van Shell stemden daarop tijdens de aandeelhoudersvergadering in meerderheid tegen het beloningsbeleid.

Steun

Met de nieuwe voorstellen verwacht Hans Wijers, topman van AkzoNobel en bij Shell voorzitter van de beloningscommissie, brede steun te krijgen van de aandeelhouders.

''Ons doel is gepaste terughoudendheid in de huidige economische omstandigheden en de belangen van bestuurders en aandeelhouders meer op een lijn te krijgen'', schrijft hij in een brief aan de aandeelhouders.

Inkomen

Om dat laatste voor elkaar te krijgen, wil Shell zijn bestuursvoorzitter een groter deel van het inkomen in aandelen uitbetalen en laten aanhouden. Vorige week werd bekend dat Shelltopman Peter Voser de helft van zijn prestatiebonus over 2009 in aandelen laat uitkeren.

Shell bevriest de basissalarissen van bestuursvoorzitter Voser en financieel directeur Simon Henry tot januari 2011. De salarissen van deze vorig jaar benoemde topmannen ligt 20 procent lager dan dat van hun voorgangers.

Vergadering

Op 18 mei kunnen de aandeelhouders zich uitspreken over het aangepaste beloningsbeleid. Dan vindt de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering van Shell plaats, in het Circustheater in Scheveningen.

Reageer op dit artikel:
Stuur door:
Deel artikel:

Eerdere berichten

Schuldencrisis

Alles over de schuldencrisis

Duivelse derivaten

 'Derivaten zijn gevaarlijk en een belangrijke veroorzaker van de ontwrichte financiële wereld.'

Lees meer

Ondernemersblog

'Verplicht je communicatiemedewerkers dagelijks gebruik te maken van je dienst of product.'

Lees verder op NUzakelijk.nl
Banner NUjournaal Zakelijk

NUzakelijk column

'In Hilversum pakken ze je soms hard aan. Tien tips voor het moment dat Rutger van PowNews voor je deur staat.'

Lees verder op NUzakelijk.nl

Goeroes! (video)

Goeroe Bobby J. Miltenburg vertelt over de fijne kneepjes van feedback geven

Kijk op NUzakelijk.nl

Bedrijfsrisico's

De politieke risico's voor het bedrijfsleven zijn het afgelopen jaar toegenomen.

Lees verder op NUzakelijk.nl