DEN HAAG - De ondernemersorganisaties VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO Nederland vinden de verhoging van de AOW leeftijd naar 67 jaar verstandig en toekomstgericht.

Foto:  ANP

Dat de ingangsleeftijd van aanvullende pensioenen ook naar 67 gaat, is daar onlosmakelijk mee verbonden, zeggen zij.

Een regeling voor wat over tien jaar nog als 'zwaar' beroep kan worden omschreven moet voor bedrijven uitvoerbaar en niet bureaucratisch zijn.

Overgangsperiode

De werkgevers stellen dit in een eerste reactie op de plannen van het kabinet. De overgangsperiode van tien jaar had wat hen betreft wat ruimer gemogen, naar vijftien jaar.

Niettemin noemen zij het plan van het kabinet toch gunstig voor oudere werknemers. Wie nu 55-plusser is, kan op zijn 65ste stoppen met werken.

De drie organisaties zien gesprekken met de vakbonden over een toekomstgerichte aanwending van financiële ruimte die ontstaat in de pensioenfondsen met vertrouwen tegemoet.