HAARLEM - Ruim een op de vijf werkgevers (22 procent) vindt het voor de personele bezetting belangrijk dat werknemers doorwerken tot hun 65e jaar. Doorwerken na 65 vindt 8 procent van de werkgevers belangrijk.

Dit blijkt uit de eerste Werkgeversenquête arbeid (WEA), die onderzoeksbureau TNO eind 2008 en begin dit jaar heeft uitgevoerd in samenwerking met het ministerie van Sociale Zaken.

Vooral werkgevers in de non-profitsector en van grote organisaties hechten belang aan doorwerken tot mensen 65 zijn. Met name in de financiële sector vinden werkgevers doorwerken nadat iemand 65 is geworden belangrijk.

De enquête is gehouden onder 5000 Nederlandse bedrijven en instellingen.