ChristenUnie tegen topsalarissen omroep

Laatste update:  30 juni 2009 22:47 info

DEN HAAG - Coalitiepartij ChristenUnie zal zich woensdag in de Tweede Kamer fel keren tegen het plan om een handvol tv-presentatoren met topsalarissen te belonen die uitstijgen boven de Balkenende-norm van 181.000 euro.

Foto:  ANP

De Tweede Kamerfractie van de ChristenUnie voelt niets voor de uitzonderingen, zoals minister Ronald Plasterk (Media) die voorstelt. Dit kondige ChristenUnie-Kamerlid Joël Voordewind dinsdag aan.

Plasterk wil de omroepsalarissen maximaliseren op 181.000 euro. Voor een vijftal presentatoren wil Plasterk een uitzondering maken om die vorstelijker te kunnen belonen.

Consequent

Volgens Voordewind scheppen uitzonderingen een precedent voor andere sectoren. ''We hebben nu een norm, laten we consequent zijn'', zegt Voordewind.

Hij vindt bovendien de selectiecriteria voor de uitzonderingsgevallen onduidelijk en erg discutabel. ''Wat is uniek talent? Balkenende is ook uniek talent'', zegt Voordewind, die vindt dat de publieke omroep zich in tijden van economische crisis niet kan veroorloven ''om vette salarissen uit te delen.''

De ChristenUnie krijgt in elk geval steun van de oppositiepartijen SP en PVV.

Reageer op dit artikel:
Stuur door:
Deel artikel:

Eerdere berichten

Gisteren

Schuldencrisis

Dossier van al het nieuws over de schuldencrisis

Goeroes (video)

Goeroe Aryuveda is ZZP'er geworden. 'Best lastig, die combinatie van hard werken en gezinsleven'

Kijk op NUzakelijk.nl

CFO's

Een op de vijf CFO's verwacht over twee jaar op de stoel van CEO te zitten.

Lees verder op NUzakelijk.nl
Banner NUjournaal Zakelijk

Ondernemersblog

'Als het aan mij dan zat ik op een lederen fauteuil in de viplounge te knikkebollen'

Lees verder op NUzakelijk.nl

NUzakelijk column

'Als de directie de medewerkers goed behandelt, behandelen zij de passagiers goed.'

Lees verder op NUzakelijk.nl

Blueseed

Blueseed wil startups op een enorm omgebouwd cruiseschip in internationale wateren vlakbij Silicon Valley vestigen.

Lees verder op NUzakelijk.nl