DEN HAAG - Ouderen zitten op de arbeidsmarkt in Nederland in een 'gouden kooi'. Zij zitten goed zolang zij bij dezelfde baas blijven. Maar veranderen van baan is moeilijk en als ze op straat staan, dan komen zij nauwelijks meer aan de slag.

Foto:  ANP

De arbeidsmarkt voor ouderen functioneert slecht en dat komt vooral doordat de lonen stijgen met het klimmen der jaren maar de productiviteit daar geen gelijke tred mee hoeft te houden.

Om de arbeidsdeelname van ouderen verder te verhogen, zal dat anders moeten.

Dat concludeert het Centraal Planbureau (CPB) in een studie die donderdag in Den Haag is gepresenteerd bij de Netspar-lezingen.

Netspar is een onafhankelijk netwerk voor onderzoek, onderwijs en uitwisseling van kennis op het gebied van pensioenen, vergrijzing en uittreding.

Productiviteit

Lonen nemen in Nederland sterk toe met het stijgen van de leeftijd van de werknemer, terwijl dat niet geldt voor de productiviteit van oudere werknemers.

Omdat die 'premie op leeftijd' is gekoppeld aan de baan, houdt dat ouderen tegen iets anders te gaan doen. Zij blijven hangen in hun oude baan en investeren nog maar weinig in zichzelf.

Arbeidsmarkt

Ook hebben werkloze ouderen nauwelijks kans terug te keren op de arbeidsmarkt. Ouderen die hun baan kwijtraken, blijven in Nederland gemiddeld drie jaar werkloos, tweemaal zo lang als elders in de westerse wereld.

Werkgevers nemen hen niet zo snel aan omdat zij relatief duur zijn. Bovendien kan de werkgever minder makkelijk weer van hen af omdat de ontslagvergoeding bij ouderen snel oploopt.

Donner

Minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) wil pas vrijdag reageren, omdat hij dan zelf bij Netspar een lezing houdt. Een meerderheid van de Tweede Kamer toonde zich in een debat met Donner bezorgd over hoe weinig ouderen werken. CDA, PvdA, SP, GroenLinks en D66 wezen ook op het kabinetsplan om de AOW-leeftijd te verhogen van 65 naar 67 jaar.

Volgens de partijen zou deze maatregel op zichzelf niks verbeteren aan de arbeidsparticipatie van ouderen. Daarom vroegen zij om extra aandacht voor oudere werklozen.