DEN HAAG - De Raad van State heeft stevige kritiek op het kabinetsvoorstel om mensen met een inkomen vanaf 75.000 euro maximaal een jaarsalaris als ontslagvergoeding mee te geven.

Foto:  Inertia Stock

Het adviesorgaan heeft het kabinet voorgesteld om het plan te heroverwegen en niet naar de Tweede Kamer te sturen, maar minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) heeft dat maandag desondanks gedaan.

De Raad van State vindt dat een ''overtuigende motivering'' ontbreekt en dat onrechtvaardige verschillen in ontslagvergoedingen ontstaan bij mensen net onder en boven de grens van 75.000 euro.

''Niet duidelijk is bovendien waarop deze inkomensgrens is gebaseerd'', aldus de raad.

Zonder onderscheid

De raad stelt dat ervoor gezorgd moet worden dat de arbeidsmarktpositie van elke ontslagen werknemer ''zonder onderscheid naar inkomensniveau'' desgewenst kan worden getoetst door de rechter en tot uitdrukking moet kunnen komen in de ontslagvergoeding.

Donner ziet geen reden zijn voorstel aan te passen. Volgens hem blijft er voldoende ruimte om recht te doen aan de arbeidsmarktpositie van elke werknemer.

Beperking

Het kabinet stemde eind vorig jaar in met de beperking van de ontslagvergoedingen, nadat Donner daar eerder een akkoord over sloot met werkgevers en vakbeweging.

De kosten van ontslagvergoedingen zijn werkgevers al jaren een doorn in het oog. Door het aftoppen van de vergoedingen bij hogere inkomens moet worden voorkomen dat ook mensen die naar verwachting snel weer een andere baan vinden, toch een hoge schadevergoeding meekrijgen.

Ontslagzaken

De maximering geldt alleen voor ontslagzaken, waar de kantonrechter aan te pas komt. Werkgevers en werknemers kunnen onderling andere afspraken maken.

De rechter kan ook altijd nog besluiten een hogere vergoeding mee te geven aan een werknemer die 75.000 euro of meer verdient, als zijn werkgever zich heeft misdragen.

Oude formule

Werknemers met een inkomen tot 75.000 kunnen nog volgens de oude formule een vergoeding meekrijgen, die dan bepaald wordt aan de hand van leeftijd en dienstjaren.

Vakbond MHP voor hoger personeel ziet niets in de beperking van de ontslagvergoeding. ''Het kabinet zou zich bezig moeten houden met de echte problemen waar we voor staan, en niet met een wet waarvan de meerwaarde ver te zoeken is'', aldus voorzitter Richard Steenborg.