DEN HAAG - Werknemers in de zorg die stoppen met werken wegens kleine kinderen, vooral vrouwen, moeten 'groot zorgverlof' kunnen krijgen.

Foto:  ANP

Net als vroeger met de dienstplicht militairen op herhaling geroepen konden worden, kunnen verpleegsters zo een relatie met hun oude werkgever houden en tussentijds bijscholing krijgen om snel weer aan de slag te gaan als ze dat willen.

PvdA-staatssecretaris Ahmed Aboutaleb (Sociale Zaken) zei woensdag dat hij dit idee voor groot verlof bekijkt met collega en partijgenoot Jet Bussemaker (Volksgezondheid).

De bewindslieden hopen op deze manier zowel de personeelstekorten in de zorg aan te pakken als een blijvend verlies van veel goed opgeleide vrouwen voor de arbeidsmarkt tegen te gaan.

Begrip

Aboutaleb heeft er begrip voor dat vrouwen helemaal stoppen met werken, zolang hun kinderen nog niet naar de basisschool gaan. Hij vindt dat ze na die circa vier jaar een soort terugkeerrecht moeten kunnen krijgen bij hun oude werkgever als zij hun bekwaamheden bijhouden tijdens het groot verlof. Nu stuiten herintreedsters vaak op problemen om weer aan de slag te komen, omdat hun kennis verouderd is.

Groot verlof zou volgens Aboutaleb misschien ook een idee zijn voor het onderwijs. Hij wijst erop dat deze sector eveneens kampt met personeelstekorten en veel vrouwelijke werknemers kent.