AMSTERDAM - Supermarkten gebruiken jongeren vaak als "wegwerppersoneel". Van hun zestiende tot hun negentiende werken zij hard en op hun twintigste worden ze afgedankt en ingeruild voor een nieuwe jongere van 16.

Foto:  ANP

Die conclusie trekken de jongerenorganisaties FNV Jong en Dwars en Rood uit de "flexinspecties" die zij begin augustus bij een aantal supermakten hielden. In vier dagen tijd spraken zij met een kleine tweehonderd jongeren die bij supermarkten werken.

Klachten

De jongeren hadden een waslijst aan klachten. De meesten hebben een flexibel contract. Dat wil zeggen dat zij een tijdelijk contract hebben, op oproepbasis werken of op basis van van nulurencontract. Vaak worden zij na drie tijdelijke contracten ontslagen.

Gebroken diensten -bijvoorbeeld van 9-12 en van 15-17 uur- komen veel voor. De werkdruk is hoog en de beloning laag, aldus de jongerenorganisaties die woensdag een zwartboek aanbieden aan de cao-coördinator van FNV Bondgenoten.

Bescherming

Jonge werknemers van supermarkten moeten een betere bescherming krijgen, vinden FNV Jong en Dwars en Rood. Ook moeten de cao en de Flexwet beter worden nageleefd.