ZOETERMEER - De reorganisatie bij postbedrijf TNT waarbij circa 6000 banen verloren gaan, kan zonder gedwongen ontslagen.

Foto:  ANP

Dat is het resultaat van een principeakkoord over een 'mobiliteits-cao' dat TNT met de vakbonden heeft gesloten. Dat heeft de FNV-bond Abvakabo vrijdag bekendgemaakt.

De Abvakabo stelt gezien de omstandigheden "niet ontevreden" te zijn over het akkoord. Ook het postbedrijf is tevreden en hoopt dat de reorganisatie zonder gedwongen ontslagen kan.

Versobering

Maar volgens een woordvoerder van TNT hangt veel af van de algemene cao-onderhandelingen die in september beginnen. Dan moet er nog een akkoord bereikt worden over versobering van de arbeidsvoorwaarden.

Het bedrijf maakte eerder dit jaar bekend dat het door toenemende concurrentie moet reorganiseren. Als de bonden dit najaar niet instemmen met een versobering van de arbeidsvoorwaarden, moet TNT volgens de zegsman mogelijk 11.000 banen schrappen.

Mobiliteitscao

De mobiliteitscao die nu is afgesproken kent een looptijd tot 2011, en voor circa 60.000 TNT-medewerkers. Door de afgesproken maatregelen moeten overtollige medewerkers zoveel mogelijk van werk naar werk worden begeleid.

TNT kent al een mobiliteitscentrum waar overtollig personeel wordt geholpen met opleidingen, training en financiële regelingen buiten het bedrijf aan het werk te gaan. Bij vrijwillig vertrek kan een vertrekregeling, afhankelijk van leeftijd en dienstjaren, oplopen tot maximaal 22 maandsalarissen.