DEN HAAG - Bijna de helft van de jongere werknemers ergert zich wel eens aan de baas. Maar werkgevers ergeren zich nog veel vaker aan hen. Circa twee derde ergert zich wel eens aan de jeugd op de werkvloer en ruim de helft zegt ook jongeren te ontslaan vanwege hun gedrag.

Foto:  Inertia Stock

Meestal gaat het dan om een gebrek aan inzet en een slechte werkhouding.

Voorzitter Hans de Boer van de Taskforce Jeugdwerkloosheid presenteerde maandag deze cijfers. Zijn werkgroep, die door het vorige kabinet is ingesteld tegen de hoge jeugdwerkloosheid, is nu opgeheven en hij heeft zijn ervaringen met werkgevers en jongeren beschreven in het boek 'Pakken en Piercings'.

Gedrag

Terwijl werkgevers zich ergeren aan het gedrag van de jeugd, stelt een meerderheid van de jongeren nooit commentaar van de baas te krijgen. "Daar zit 'm nou net de essentie", stelt de oud-werkgeversvoorman van MKB-Nederland.

"Op sommige punten is er een behoorlijke mismatch." Maar hij is wel positief, omdat het gaat om "problemen die jongeren ervaren op weg naar volwassenheid" en die zijn "van alle tijden".

Wennen

De meerderheid van de bazen (66 procent) stelt dat jongeren flink moeten wennen aan werken. De grootste moeite heeft de jeugd met op tijd komen en een correcte omgang met collega's.

Uiterlijkheden (piercings of een petje), correct taalgebruik en ziekmelden worden opvallend weinig genoemd als struikelblokken. Vooral de werkduur valt jongeren tegen, want zoals een geïnterviewde zegt: "Je kunt niet even spijbelen".

Beeld

Acht van de tien jongeren vinden dat zij van te voren een goed beeld hadden van hun werk. Daarentegen menen vier van de tien werkgevers dat ze geen realistisch beeld hebben. Ook stelt de helft van de werkgevers dat het jongere personeel onvoldoende mee heeft gekregen in hun opleiding.

Dat beeld wordt eigenlijk ook onderschreven door de werkende jongeren. Minder dan de helft van hen noemt de beroepskeuzevoorlichting die ze hebben gekregen voldoende en ruim een op de drie zegt gewoon dat deze is tekortgeschoten.

School

Acht op de tien vindt ook dat de school meer mag sturen bij de keuze voor beroepen waarin wel werk te vinden is.

De Taskforce Jeugdwerkloosheid heeft de afgelopen vier jaar ruim 40.000 extra (leer)banen gecreëerd. Daarbij heeft De Boer zich vooral gericht op voortijdig schoolverlaters en andere kansarme, werkloze jongeren.

Werkloosheid

De werkloosheid is de afgelopen jaren gedaald, maar nog altijd hoog. Zo meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek eerder deze maand dat 9,1 procent van de 15- tot 25-jarigen werkloos was in de periode maart, april en mei, tegen een gemiddelde van 4,7 procent.

Maar dat komt ook doordat mensen aan het begin van hun carrière vaker tijdelijke baantjes hebben dan meer ervaren krachten.